有長期居留工作簽證,卻需要找工作,一切就像是個不斷循環播放的惡夢。

找工作的過程中,都會感覺到面試我的主管很想用我(個人這方面的感覺還蠻準的,以過去的經驗只要感覺會上的面試,百分之一百會拿到offer),然後最後一個問題就會來一個「那你有工作證嗎?」

基本上這都會是 KO 一拳,因為雇主們,全是抱著只想坐享其成的心態,換句話說,就是想要找個十八般武藝樣樣精通,還要自帶工作簽證的人,一分錢也不想投資在(有潛力的)人身上。

有時一整天面試了三、四個工作下來,心中真是一把莫名的火:「請問你不給我合約,我是要怎麼辦工作簽?!」

但是,畢竟,是求著別人要工作,這種話也只能放在心裡,所以,我養成了寫面試事前問題準備、主動出擊、和面試紀錄的習慣。

事前問題準備

第一,我的義大利文還沒有好到隨便出口就流利漂亮,所以自己準備了題庫,其一是把基本上面試都會被問到的問題準備一下,答案都很鉅細靡遺地寫出來,每次面試完,要是有遇到有什麼新問題,也都會加到題庫裡。

其二,是針對對自己比較不利的情況假設問題,再各個擊破;另外,一個問題,可能會有多種回答方式和角度,畢竟面試不一樣性質的公司、不同個性的老闆,回答的套路不可能都一樣。

這個準備題庫的習慣,一直到現在都還保持著,我有一份面試問題集,朋友要找工作的時候,都會要去看;所以,當時,幾乎沒有面試官相信我只上語言學校不到半年。

接下來,茫茫大海,怎麼知道哪裡有工作機會,當然是不知道啊,不知道怎麼辦?總不能等在家裡等人上門吧,而且,精品街上能看到的大品牌也不過就是這個產業的冰山一角。

主動出擊

所以,第一,既然店面都已經開在精品街了,最顯而易見的就愈不能放過,每天早上 9 點半左右,我就到精品街上報到。

這時候店鋪還沒有正式開門,但是店鋪早班的人員基本上都已經到店了,我就挨家挨戶敲門,禮貌地問他們可不可以打擾一下,解釋我在找工作,想來店鋪工作,請問能不能把履歷留給他們。

大部分的人都頂冷漠的,但是也不會不客氣,會收下我的履歷,不過也遇到過,一臉不屑看著我,好像我是二等人類的人,心裡當然會不舒服。

但是我沒有時間心裡不舒服,遇到不願意收的,我就客氣說聲謝謝,改天還是當做啥事都沒發生過再上門,希望可以遇到和善一點的店員。

比較好的時候,遞完履歷就會馬上接到電話問我有沒有時間再轉頭回去面試。

第二,我就到義大利時裝協會的網頁,上面有很多不同類型的註冊公司,代理商、showroom、商會等等等,我就依照每一家公司的名字,再一一上網搜尋,找到公司的電子郵箱,幸運的話,還可以找到人資部門的郵箱,就一一寫自我介紹的郵件。

另外,每一次 fashion show 都會發一本小冊子,裡面有各大 showroom 的聯絡方式,我也是一一寫了自我介紹的郵件。

第三,就是人力資源公司的資料庫啦,我是怎麼知道這些公司的呢,就是上網找資料時,轉著轉著就會看到蛛絲馬跡,然後再循著蛛絲馬跡擴大搜尋,基本上,只要能找到的仲介公司我都註了冊。

面試紀錄

前前後後,大概投了不下兩百份的履歷,由於數量龐大,我又發展出一套紀錄所有遞送過履歷的公司、所有互動過的公司、人員紀錄的 excel 檔資料庫。

畢竟,人家好不容易打電話給我,跟我講過話,甚至還撥冗面試我,要是再接到電話,自己卻搞不清楚狀況,就太不專業了,也顯得自己好像沒有很想要那份工作一般。

這個習慣,到現在還有,每個獵頭的聯絡方式的備註欄,都寫的清清楚楚,包括哪個獵頭不需要再浪費時間聯絡都一絲不苟地記錄下來。

成果就是,我在一家多品牌精品店當過店員,那家店鋪,是義大利很有名的買手和義大利最大的精品零售集團合作的「精品百貨」,從大樓都還是裸露的鋼筋水泥、商品都還沒貼標就從頭跟到店鋪開幕。

另外,也在一家多品牌的 showroom 工作過,接觸過來自世界各地知名的,或是自己以前不知道的大大小小的多品牌店的買手。

而這些經驗,都成了我走到現在這個位置的養分。

 

前情提要:

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